Laboral - Rol N° T-33-2016
Sentencia laboral: Acoso, vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado
Abstracto
La sentencia acoge la denuncia por vulneración de derechos fundamentales debido a acoso laboral y despido injustificado, condenando a YMCA Temuco a pagar indemnización y restituir descuento de aporte previsional.
Resumen
- La actora, , inició su relación laboral con YMCA Temuco el 7 de marzo de 2011, siendo promovida a supervisora del área de mantención, operaciones y adquisiciones en octubre de 2012.
- La actora denunció haber sufrido agresiones y malos tratos por parte de la encargada de recursos humanos, , quien la ignoraba, la hacía callar en reuniones y la insultó públicamente, causando angustia y ansiedad.
- La actora señaló que su jefe directo, , minimizó la situación, desestimándola como 'cosas de mujeres', y que fue excluida de capacitaciones.
- Tras acudir a la inspección del trabajo, la actora comunicó los hechos al Secretario General, , quien la despidió el 12 de febrero de 2016 por la causal de necesidades de la empresa (Art. 161), al...
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