Laboral - Rol N° T-4-2016

Juzgado laboral rechaza demanda de tutela por no renovación de contrato, al estimar que no existió vulneración de derechos fundamentales ni discriminación, sino el término legal de una contrata.

• El demandante, Nombre, trabajó en el Hospital Regional Coyhaique desde noviembre de 2001 hasta el 31 de diciembre de 2015 (14 años y 2 meses) bajo la modalidad de contrata.
• El demandante se desempeñó como Administrador Público, ocupando cargos como Encargado de Oficina de Personal.
• El promedio de su remuneración mensual era de $1.808.768.
• El demandante interpuso demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales, alegando discriminación y acoso laboral en la no renovación de su contrato para el año 2016.
• El demandante alegó que la decisión de no renovar su contrato, motivada por 'rendimiento', fue arbitraria y desproporcionada, afectando su honra e integridad psíquica.
• El demandante argumentó que no se le dio la oportunidad de defenderse mediante un sumario ad...