Laboral - Rol N° T-45-2016
Sentencia sobre tutela laboral, despido indirecto y cobro de prestaciones laborales
Abstracto
Tribunal laboral rechaza tutela de derechos fundamentales y despido indirecto al no acreditarse vulneraciones graves o que ocurrieran con ocasión del despido, acogiendo parcialmente cobro de feriado proporcional.
Resumen
- El demandante interpuso denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y, subsidiariamente, acción de despido indirecto (autodespido) por incumplimiento grave de obligaciones contractuales.
- Las alegaciones de vulneración de derechos fundamentales y los incumplimientos contractuales imputados ocurrieron, según el tribunal, durante la vigencia de la relación laboral y no con ocasión del despido.
- El tribunal estimó que la acción de tutela laboral con ocasión del despido (Artículo 489 del Código del Trabajo) no es procedente cuando el trabajador inicia la desvinculación mediante autodespido, ya que la norma se aplica a actos del empleador.
- Se rechazó la demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales al no configurarse las causales alegadas en ...
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