Laboral - Rol N° T-683-2015

Tribunal falla por tutela laboral, declarando despido discriminatorio de docente que se adhirió a paro, condenando a empleador al pago de indemnización por vulneración de derechos fundamentales.

• La trabajadora, docente de la Corporación Municipal de Renca, fue despedida invocando la causal de incumplimiento grave de obligaciones laborales (Artículo 72, letra c), DFL N°1, Ley 19.070), fundamentada en 20 días de inasistencia injustificada.
• La causa de las inasistencias fue la adhesión de la actora al paro nacional convocado por el Colegio de Profesores de Chile.
• La trabajadora interpuso demanda por tutela laboral, alegando que el despido constituyó un acto discriminatorio y arbitrario, motivado políticamente por su participación en el paro, y no por un incumplimiento real y objetivo.
• La demandante argumentó que la sanción (despido) fue aplicada de forma selectiva, afectando a 33 de aproximadamente 54-64 docentes que participaron en el paro, mientras otros no fueron despedido...