Laboral - Rol N° T-719-2015

El Juzgado Laboral acoge demanda de tutela laboral, declarando que el despido de un docente por adherirse a un paro nacional fue discriminatorio, condenando a la empleadora al pago de indemnizaciones.

• El demandante, Nombre, docente de la Corporación Municipal de Renca, fue desvinculado el 27 de julio de 2015, invocándose la causal de inasistencias reiteradas e injustificadas (Art. 72 letra c) del DFL N°1 Ley 19.070).
• El docente fundamentó su demanda en que su despido constituyó un acto de discriminación arbitraria, vulnerando el artículo 2° del Código del Trabajo, al ser desvinculado por su adhesión a un paro nacional de profesores convocado por el Colegio de Profesores.
• La empleadora, Corporación Municipal de Renca, argumentó que la desvinculación se basó en 20 días de inasistencia injustificada, debidamente acreditada, y que la participación en un paro no constituía justificación legal para la ausencia, dado que los docentes municipales no tienen derecho a huelga.
• El ...