Laboral - Rol N° T-8-2015
Sentencia Laboral: Tutela por Vulneración de Derechos Fundamentales y Caducidad
Abstracto
Sentencia que acoge la excepción de caducidad en una demanda de tutela laboral por presunto acoso y vulneración de derechos fundamentales, declarando la acción extinguida por extemporaneidad.
Resumen
- El demandante, , celebró un contrato laboral con la Municipalidad de Galvarino el 10 de febrero de 2014, desempeñando inicialmente como Encargado de Remuneraciones SEP y Monitoreo Rendiciones de Cuentas SEP, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2014 y una remuneración de $700.000.
- A partir de mayo de 2014, el demandante alega haber sido obligado a realizar funciones adicionales no contempladas en su contrato, como la gestión de diversos decretos, traspasos de AFP, cambios de ISAPRE, y procesamiento de pagos y remuneraciones, lo que extendió su jornada laboral.
- El demandante sostiene haber sufrido acoso laboral continuo y permanente desde mediados de 2014, lo que le provocó problemas de salud y el diagnóstico de una enfermedad profesional, derivando en licencia médi...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora