Laboral - Rol N° T-80-2016

Tribunal acoge denuncia por vulneración de derechos fundamentales, declarando que el despido fue represalia por denuncia a Inspección del Trabajo, condenando al empleador a pagar indemnizaciones e intereses.

• El actor, Nombre, interpuso denuncia contra su ex empleador, Comunidad Edificio Zafiro, alegando que su despido verbal el 29 de diciembre de 2015 constituyó una represalia por haber denunciado irregularidades de seguridad ante la Inspección del Trabajo, vulnerando así su garantía de indemnidad.
• La relación laboral se inició el 7 de septiembre de 2015 bajo un contrato a plazo fijo con término el 31 de diciembre de 2015, desempeñando el actor las funciones de conserje y aseo, con una remuneración mensual de $353.000.
• La demandada alegó que la terminación de la relación laboral se debió al vencimiento del plazo convenido, invocando la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, y argumentó mala fe del actor por errores en asistencia y otras conductas.
• El tribunal cons...