Laboral - Rol N° I-11-2019
Multa laboral: Rebaja del 50% al acreditarse cumplimiento de cotizaciones previsionales.
Abstracto
Tribunal rebaja 50% multa laboral por no acreditar pago de cotizaciones previsionales, al constatar que empresa subsanó infracción reconocida por Inspección del Trabajo, quien erró al no otorgar reducción.
Resumen
- La Inspección Provincial del Trabajo de San Antonio cursó una multa de 9,00 UTM a Multitiendas Corona S.A. el 09/07/2018 (N° 3717/18/89) por no acreditar el pago de cotizaciones previsionales de cesantía al momento del despido del trabajador , en infracción al artículo 162 del Código del Trabajo.
- La empresa acreditó posteriormente el pago completo de dichas cotizaciones correspondientes al período laborado (septiembre 2005 a agosto 2018) y solicitó una rebaja del 50% de la multa por vía de reconsideración administrativa.
- La Inspección del Trabajo, mediante Resolución Exenta N° 044 (01/07/2019), reconoció formalmente que la empresa había subsanado la infracción, pero confirmó la multa original de 9,00 UTM, sin aplicar rebaja.
- La empresa alegó en su reclamo judicial qu...
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