Laboral - Rol N° I-3-2019
Recurso contra multa laboral por estipulaciones y deducciones indebidas
Abstracto
Juzgado rebaja multa laboral por falta de estipulaciones contractuales claras, pero mantiene sanción por deducciones indebidas de remuneraciones sin consentimiento del trabajador.
Resumen
- La causa RIT I-3-2019 involucra la demanda interpuesta por TRANSPORTES PULMANN BUS S.A. contra la Resolución de Multa N°4499/18/48 de la INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE VALDIVIA.
- La resolución de multa sancionó a la empresa Transportes Pulmann Bus S.A. con dos multas administrativas de 40 UTM cada una.
- La primera multa se originó por no contener el contrato de trabajo las estipulaciones referidas a 'demás pactos que acordaren las partes', constatándose remuneraciones variables (bono de riesgo, incentivo de ruta, compensación por descanso, jefatura de máquina, descanso del ciclo) no detalladas en el contrato ni en anexo explicativo.
- La empresa argumentó que dichos pactos estaban regulados en un anexo de contrato o en un antiguo contrato colectivo, siendo aplicables individualme...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora