Laboral - Rol N° I-3-2019

Juzgado laboral anula parcialmente multas aplicadas a empresa por supuestas infracciones de seguridad, rebajando una y confirmando otra, al acoger reclamo por vicios formales y de fondo en la fiscalización.

• La Sociedad de Exploración y Desarrollo Minero interpuso reclamación judicial contra la Inspección Provincial del Trabajo de San Felipe, buscando dejar sin efecto o rebajar una multa administrativa de 400 UTM (Resolución de Multa N° 1468/19/22), impuesta por presunto incumplimiento al deber de seguridad (Art. 184 Código del Trabajo).
• La empresa alegó vicios formales, sosteniendo que la multa sancionaba reiteradamente un mismo hecho o conducta (principio non bis in idem) y que se fundamentaba en preceptos reglamentarios ajenos al Código del Trabajo, excediendo las competencias de la Inspección.
• El tribunal rechazó el argumento de 'non bis in idem', considerando que las multas cursadas reprochaban conductas distintas, aunque se refirieran al mismo bien jurídico, y que la legislación la...