Laboral - Rol N° I-313-2019
Rechazo de Reclamo Laboral por Multa: Inclusión de Bonos en Salario Mínimo
Abstracto
La Corte Laboral rechazó el reclamo de Sodexo contra multa por pagar sueldo base inferior al IMM, determinando que bonos condicionados (área salud, nocturno) no constituyen 'sueldo base' fijo para cumplir la ley.
Resumen
- La definición de 'sueldo' o 'sueldo base' según el artículo 42 letra a) del Código del Trabajo exige un estipendio obligatorio y fijo, pagado en dinero, por períodos iguales y determinados en el contrato, que reciba el trabajador por la prestación de servicios en jornada ordinaria, y no inferior al ingreso mínimo mensual (IMM).
- El artículo 44 del Código del Trabajo establece que el monto mensual del sueldo no podrá ser inferior al ingreso mínimo mensual, con cálculo proporcional para jornadas parciales.
- Interpretaciones regulatorias y jurisprudencia indican que el IMM puede complementarse con otras asignaciones siempre que cumplan requisitos copulativos: ser estipendio fijo, pagado en dinero, en períodos determinados y responder a la prestación de servicios en jornada ordinaria.
- La...
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