Laboral - Rol N° I-33-2019
Sentencia Laboral: Anula Multa por Asistencia, Confirma Multa por Jornada
Abstracto
El tribunal laboral anula una multa por falta de registro de asistencia debido a la inacción administrativa, pero confirma otra multa por reducción unilateral de jornada, al no acreditarse error ni corrección de la infracción.
Resumen
- Contexto: Reclamo judicial de la Universidad Católica de Temuco contra la Dirección del Trabajo por dos multas administrativas impuestas.
- Primera multa (40 UTM): Sanción por presunta alteración unilateral de jornada laboral (de 44 a 34 horas) y remuneración de la trabajadora , sin acuerdo acreditado.
- Argumentos del empleador (1ª Multa): Existencia de acuerdo verbal, pago posterior de diferencia y licencia médica de la trabajadora como justificación.
- Postura de la Dirección del Trabajo (1ª Multa): Falta de acuerdo probado, pago insuficiente para subsanar y ausencia de prueba de licencia médica.
- Resolución judicial (1ª Multa): Se confirma la multa al no acreditarse error de hecho/derecho ni corrección de la infracción; se determina que la reducción fue unilateral.
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