Laboral - Rol N° I-35-2019

El Juzgado de Letras del Trabajo acogió el reclamo de una fundación contra una multa de la Inspección del Trabajo, determinando que esta última excedió sus facultades al interpretar contratos y aplicar una sanción de suspensión de funciones.

• El mandato de la Inspección del Trabajo es fiscalizar la aplicación de la legislación laboral, no interpretar contratos de trabajo, cuya competencia exclusiva recae en los Tribunales de Justicia.
• Una fundación (reclamante) impugnó una multa de 40 UTM impuesta por la Inspección del Trabajo por suspender a trabajadores, argumentando que la Inspección excedió sus facultades.
• La multa original (resolución N°4298/18/5) se originó por la aplicación de una medida administrativa interna de suspensión de funciones a dos trabajadores.
• Dicha suspensión se fundamentó en el 'Reglamento Interno de Convivencia Escolar (RICE)' de la institución y un protocolo específico para denuncias de abuso sexual.
• Se consideró que el RICE y su protocolo eran contractualmente vinculantes para los trabajadores...