Laboral - Rol N° I-610-2018

Tribunal laboral rechaza reclamo contra multas por no pago de bono extraordinario a Natalia Mercado y falta de escrituración de modificaciones contractuales para ella y Sebastián Moreno, confirmando resolución administrativa.

• La Inspección Comunal del Trabajo cursó una multa (N° 4496/18/28-1) por presunto no pago del "bono extraordinario" a la trabajadora Natalia Mercado Corvalán en abril de 2018, el cual se pactó como remuneración complementaria.
• La empresa reclamante argumentó que el pago de $8.333 realizado en abril de 2018 correspondía a la única jornada efectivamente trabajada por la Sra. Mercado, quien gozó de licencia médica el resto del mes, solicitando rebaja prudencial de la multa.
• La empresa sostuvo que el "bono extraordinario" es un concepto remuneracional que, por su naturaleza, debe pagarse proporcionalmente al tiempo trabajado o servicios efectivamente prestados.
• La Inspección del Trabajo argumentó que la remuneración se pacta por el contrato de trabajo y no se supedita al trabajo efectiv...