Laboral - Rol N° I-7-2019

El Juzgado de Letras de Villarrica acogió el reclamo de una empresa, dejando sin efecto una multa de la Inspección del Trabajo, al determinar que existió un error de hecho al constatar la infracción sobre la función de una trabajadora sin que fuera competencia del organismo fiscalizador.

• El núcleo del litigio radicó en la presunta infracción de no consignar por escrito en el contrato o anexo la modificación de la estipulación referida a la labor o función de una trabajadora.
• La empresa reclamante argumentó que la Inspección del Trabajo carecía de competencia para interpretar contratos laborales y determinar las funciones reales de un trabajador, facultad exclusiva de los tribunales laborales.
• Según la defensa de la empresa, la trabajadora desempeñó siempre el cargo de 'garzona' conforme a su contrato, y el puesto de 'Jefe de Turno' no existía en la organización.
• La Inspección del Trabajo inició la fiscalización a raíz de una denuncia de la trabajadora, quien afirmó haber pasado de 'garzona' a 'Jefe de garzones' desde marzo de 2018 sin que se registrara contractualm...