Laboral - Rol N° M-173-2019
Sentencia: Relación Laboral, Remuneraciones y Nulidad de Despido
Abstracto
El tribunal determina el inicio formal de la relación laboral el 1 de marzo de 2019, rechaza la nulidad de despido y acoge parcialmente el cobro de remuneraciones e indemnización por feriado proporcional.
Resumen
- Fecha de Inicio de Relación Laboral: La relación laboral formal comenzó el 1 de marzo de 2019, acreditado mediante contrato escrito, desestimando la alegación de inicio en noviembre de 2018 por falta de prueba suficiente.
- Prueba de Acuerdos Verbales: La existencia de un pacto verbal sobre comisiones del 10% sobre ventas no fue acreditada, prevaleciendo lo estipulado en el contrato de trabajo escrito que fijaba remuneración fija y gratificación.
- Naturaleza de la Remuneración: Se determinó que la remuneración pactada consistía en un ingreso mínimo mensual y una gratificación legal del 25%, descartando el pago de comisiones adicionales no formalizadas.
- Rechazo de Nulidad de Despido: La demanda de nulidad de despido fue rechazada al no configurarse los presupuestos legales, dado que la...
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