Laboral - Rol N° M-2111-2019

Tribunal laboral acoge demanda reconociendo relación laboral, despido indirecto justificado por incumplimientos graves del empleador y aplicando sanción de nulidad de despido.

• Se declaró la existencia de una relación laboral entre la demandante (Nombre) y los demandados (Nombre y Nombre) entre el 1 de octubre de 2018 y el 15 de abril de 2019, conforme al artículo 7° del Código del Trabajo.
• La prestación de servicios de la demandante se realizó bajo la figura de Desarrollador Web.
• Se aplicó la presunción del artículo 8° del Código del Trabajo, que establece que toda prestación de servicios bajo los términos del artículo anterior hace presumir la existencia de un contrato de trabajo.
• Los elementos esenciales de un contrato laboral identificados y verificados fueron la prestación de servicios personales, la subordinación y dependencia hacia el empleador, y la retribución mediante una remuneración determinada.
• Se consideraron com...