Laboral - Rol N° M-221-2019
Sentencia laboral: Despido indebido, nulidad y cobro de prestaciones
Abstracto
El tribunal declara el despido de un guardia de seguridad como indebido y nulo, condenando a las empresas demandadas al pago de indemnizaciones y prestaciones, al no acreditarse la causal de despido invocada.
Resumen
- interpuso demanda laboral por despido indebido, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.
- Las demandadas son la Empresa de Seguridad Red Security Spa y, solidariamente, Rendic Hermanos S.A.
- El actor se desempeñó como Guardia de seguridad desde el 04 de mayo de 2018 hasta el 05 de junio de 2019, bajo contrato indefinido.
- La remuneración mensual promedio del actor ascendía a $510.250, con una jornada ordinaria de 45 horas semanales.
- El despido se materializó verbalmente el 05 de junio de 2019, sin entrega de carta, y la notificación formal (carta de despido) se realizó el 11 de junio de 2019, la cual el actor considera extemporánea e ilegal.
- La causal de despido invocada por la demandada fue el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento g...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora