Laboral - Rol N° M-237-2019

Juzgado Laboral acoge parcialmente demanda por despido nulo. Condena al empleador al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo ($301.000) al no acreditar formalidades de desvinculación. Rechaza horas extraordinarias y cotizaciones previsionales por falta de prueba.

• El actor, Nombre, presentó demanda contra el empleador Nombre por despido nulo, carente de causal y cobro de prestaciones.
• La relación laboral se extendió desde el 21 de enero de 2019 hasta el 05 de mayo de 2019, desempeñándose el actor como cuidador de faena.
• Remuneración pactada: $301.000 CLP mensuales más 25% de gratificación.
• Jornada laboral: 5 días diurnos (08:00-20:00) con 2 días de descanso, y 5 días nocturnos (20:00-08:00) con 3 días de descanso.
• El empleador alegó como causal de despido el abandono de faenas ante un riesgo de robos.
• El empleador no acreditó la causal de despido ni cumplió con las formalidades de notificación al trabajador y a la Dirección del Trabajo.
• La falta de prueba documental del empleador se debió a una sanción bajo el artícul...