Laboral - Rol N° M-246-2019

Tribunal declara improcedente despido de ejecutivo PYME de Banco Santander Chile, condenando al pago de recargo sobre indemnización por años de servicio y devolución de descuento de seguro de cesantía.

• La relación laboral se inició el 04 de diciembre de 2017, bajo un contrato indefinido con subordinación y dependencia, para el cargo de "ejecutivo PYME" en Banco Santander Chile, en la ciudad de Chillán.
• La remuneración del actor incluía sueldo base ($1.725.546), gratificación mensual garantizada (25% del sueldo base) y comisiones, promediando aproximadamente $2.276.081 en los últimos tres meses laborados.
• El trabajador estaba excluido de la limitación de jornada de trabajo en virtud de lo dispuesto en el artículo 22, inciso 2º, del Código del Trabajo, dada la naturaleza de sus funciones.
• El contrato de trabajo fue terminado el 04 de marzo de 2019, invocando el empleador la causal "Necesidades de la Empresa", contemplada en el artículo 161, inciso 1º, del Código del Trabajo.
• La c...