Laboral - Rol N° M-25-2019

El tribunal declara parcialmente justificado el despido verbal de un chofer, condenando al empleador al pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, reajustes e intereses por despido injustificado.

• El tribunal constató la existencia de una relación laboral bajo subordinación y dependencia, conforme al artículo 7° del Código del Trabajo, entre el actor (chofer) y el demandado, iniciada el 12 de abril de 2019.
• Se acreditó que el contrato de trabajo fue a plazo fijo por un mes (30 días), si bien no fue escriturado en el plazo legal, lo cual no invalida su existencia tácita, ya que el empleador contaba con el plazo permitido por ley para cumplir dicha obligación.
• El despido del trabajador ocurrió verbalmente el 24 de abril de 2019, sin que el empleador invocara causal legal alguna para justificar la desvinculación.
• El demandado no negó ni contradijo el carácter de injustificado del despido en su contestación, lo que, conforme al artículo 453 N° 1 inciso 7° del Código del Trabajo,...