Laboral - Rol N° M-728-2019
Rechazo de solicitud de desafuero de trabajadora embarazada en contrato a plazo
Abstracto
El tribunal rechaza la solicitud de desafuero interpuesta por un empleador contra una trabajadora embarazada bajo contrato a plazo, negando la autorización para poner término al contrato y condenando al demandante al pago de costas.
Resumen
- El documento corresponde a un Acta de Audiencia Única de Conciliación, Contestación y Prueba, que culmina con una sentencia judicial.
- Las partes en el proceso son la Sociedad de Servicios de Alimentación S.A. (demandante) y Mariela Alejandra Antilem Navalon (demandada).
- La relación laboral se inició bajo un contrato de trabajo a plazo fijo, vigente entre el 02 de mayo de 2019 y el 30 de junio de 2019.
- La demandada, Mariela Alejandra Antilem Navalon, se encontraba en estado de embarazo al momento de la expiración del contrato a plazo.
- La parte demandante (empleador) solicitó autorización judicial (desafuero) para poner término al contrato de trabajo de la trabajadora embarazada.
- La solicitud de desafuero del empleador se fundamentó en diversas disposiciones legales, incluyendo a...
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