Laboral - Rol N° M-747-2019
Determinación Judicial sobre Cobro Proporcional Bono de Gestión por Renuncia
Abstracto
El tribunal acoge la demanda por cobro proporcional del Bono de Gestión 2018, ordenando a la empresa pagar al ex trabajador la suma de $1.067.780, al aplicarse el principio de la condición más beneficiosa y la práctica habitual de pago proporcional ante renuncia voluntaria.
Resumen
- Partes Involucradas: Demandante: . Demandada: Compañía General de Electricidad S.A. (CGE S.A.).
- Objeto de la Demanda: Cobro del "Bono de Gestión" del año 2018, calculado proporcionalmente al tiempo trabajado (5 meses y 17 días), a pesar de haber renunciado voluntariamente antes del 31 de diciembre de 2018.
- Fundamento de la Reserva de Derechos: El demandante estampó una reserva de derechos en su finiquito respecto a las indemnizaciones señaladas y el Bono de Gestión 2018.
- Naturaleza y Cálculo del Bono de Gestión: Definido en la Cláusula 5ta del contrato colectivo como una remuneración anual, calculada según utilidades de la empresa, objetivos operacionales grupales e individuales, y en función del Sueldo Base del trabajador, con un mínimo de 1,5 SB y un máximo de 3,55...
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