Laboral - Rol N° O-1-2019

Juzgado declara despido injustificado y nulo contra empleador directo y principal solidario, ordenando pago de prestaciones, cotizaciones impagas y remuneraciones hasta convalidación, con descuento de acuerdo previo.

• Hechos Fundamentales: La demanda se originó por un despido declarado injustificado y nulo. El demandante era supervisor y trabajaba bajo un esquema de subcontratación. La causal de despido invocada por la empleadora principal fue "necesidades de la empresa", la cual no fue acreditada.
• Declaración de Despido Injustificado: El tribunal determinó que el despido fue injustificado al no existir prueba suficiente y precisa sobre la causal de "necesidades de la empresa", que debió ser acreditada por la empleadora.
• Declaración de Nulidad del Despido (Art. 162, inciso 5º, Código del Trabajo): Se declaró la nulidad del despido porque la empleadora principal no acreditó el pago íntegro de las cotizaciones de seguridad social (AFP, Fonasa, AFC) hasta la fecha de terminación del contrato.
• Efect...