Laboral - Rol N° O-107-2018
Sentencia laboral: rechazo de despido indirecto por acoso laboral.
Abstracto
Juzgado de Letras de Casablanca rechaza demanda por despido indirecto invocando acoso laboral, al no acreditarse la causal y sí la inasistencia injustificada de la trabajadora.
Resumen
- La demandante, , interpuso una demanda por despido indirecto contra su ex empleador, TresMontes S.A., el 30 de noviembre de 2018.
- La causal invocada por la demandante para el despido indirecto fue la de acoso laboral, tipificada en el artículo 160 N°1 letra f) del Código del Trabajo.
- La demandante alegó haber sufrido hostigamientos constantes, malos tratos y gritos por parte de su jefa directa, , desde principios de 2018, lo que derivó en un diagnóstico de trastorno depresivo-ansioso y reposo laboral.
- Se reclamaron prestaciones laborales, incluyendo indemnización sustitutiva de aviso previo, por años de servicio, recargo legal (Art. 168 CT), feriado proporcional, intereses y reajustes, sumando más de $6.000.000 CLP.
- Se demandó adicionalmente la ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora