Laboral - Rol N° O-1163-2019
Despido Injustificado: Empleador Responsable por Incumplimiento de Protocolos de Seguridad
Abstracto
Tribunal declara injustificado el despido de un coordinador de mantenimiento por supuestas faltas a protocolos de seguridad, ordenando al empleador el pago de indemnizaciones al ex trabajador.
Resumen
- El demandante, , interpuso demanda laboral por despido injustificado y cobro de prestaciones adeudadas contra su ex empleador, ELS S.A.
- El trabajador se desempeñó como Coordinador de Mantenimiento Subterráneo y conductor de vehículo desde el 15 de febrero de 2015, con una remuneración mensual de $1.350.880 y una jornada de 45 horas semanales (Art. 22 Código del Trabajo).
- La carta de despido de fecha 7 de diciembre de 2018 invocó como causales el artículo 160, N° 5 (actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten la seguridad) y N° 7 (incumplimiento grave de las obligaciones del contrato) del Código del Trabajo.
- El empleador fundamentó las causales en hechos ocurridos el 5 de diciembre de 2018, señalando que el actor solicitó un excavador para trabajos bajo su ...
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