Laboral - Rol N° O-1206-2018
Sentencia Laboral: Rechazo de Despido Indirecto, Nulidad y Prestaciones, Acogiendo Feriado Proporcional
Abstracto
Tribunal laboral rechaza la mayoría de las pretensiones de una ex trabajadora por despido indirecto, nulidad y daños, acogiendo solo el pago de feriado proporcional al no acreditarse incumplimientos graves del empleador.
Resumen
- La demandante afirmó que la relación laboral comenzó el 2 de agosto de 2017, pero no aportó pruebas suficientes para acreditar dicho inicio. El tribunal determinó que la relación laboral se inició efectivamente el 2 de enero de 2018, fecha de inicio del contrato formal.
- Se estableció como hecho no controvertido que la relación laboral, iniciada el 2 de enero de 2018, terminó el 16 de octubre de 2018, por autodespido (despido indirecto) de la trabajadora.
- La demandante alegó que un contrato a plazo fijo, con vencimiento el 29 de marzo de 2018, debió haber sido un contrato indefinido desde agosto de 2017. El tribunal desestimó esta imputación al no acreditarse la relación laboral previa y considerar legal la contratación a plazo fijo.
- La remuneración bruta mensual de la trabajadora s...
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