Laboral - Rol N° O-125-2019
Sentencia Laboral: Despido Injustificado al no Validarse Renuncia por Art. 177
Abstracto
La sentencia laboral declaró injustificado el despido de un profesor, pues su renuncia escrita no cumplió los requisitos formales del Art. 177 del Código del Trabajo, ordenando el pago de indemnizaciones.
Resumen
- Reclamo de despido injustificado: Un profesor demandó a su ex empleadora alegando que la empresa utilizó una carta de renuncia voluntaria como artífice para encubrir un despido injustificado y eludir el pago de prestaciones laborales.
- Defensa de la demandada: La Corporación Educacional San Esteban de Bulnes sostuvo que la relación laboral terminó por renuncia voluntaria del trabajador, invocando los principios de buena fe y la doctrina de los actos propios.
- Requisitos formales de la renuncia (Art. 177 Código del Trabajo): La norma exige que el finiquito y la renuncia consten por escrito y que, para ser invocada por el empleador, deba ser suscrita por el trabajador y el representante sindical o ratificada ante ministro de fe competente.
- Interpretación jurisprudencial sobre renuncia:...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora