Laboral - Rol N° O-128-2019
Sentencia Laboral: Despido Indirecto por Acoso y Cotizaciones Impagas
Abstracto
El tribunal laboral acogió la demanda de despido indirecto por acoso laboral y incumplimiento grave de obligaciones, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones por aviso previo, años de servicio con recargo, y feriado proporcional, más reajustes e intereses.
Resumen
- La empleada interpuso demanda de despido indirecto contra la empresa Comercializadora Shoes & Company Ltda.
- La relación laboral inició el 15 de marzo de 2003 y terminó por autodespido indirecto el 02 de enero de 2019, fundado en acoso laboral (Art. 160 N° 1 letra f, Código del Trabajo) y incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (Art. 160 N° 7, Código del Trabajo).
- La remuneración mensual de la demandante al término de la relación laboral ascendía a $447.038.
- La demandante solicitó indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicio, recargo legal y feriado legal, con reajustes, intereses y costas.
- La demandada negó el acoso laboral y alegó que el término se debió a ausencias injustificadas de la empleada, desestimando la pro...
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