Laboral - Rol N° O-144-2019

Tribunal laboral determina que la relación de salud municipal se rige por Ley 19.378, rechazando despido injustificado pero acogiendo demanda por bono de desempeño colectivo.

• Nombre interpuso demanda laboral contra la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Til Til por despido injustificado y cobro de prestaciones.
• La demandante alegó que su relación laboral comenzó el 15 de noviembre de 2016, argumentando que, a pesar de iniciales boletas de honorarios y contratos a plazo fijo, existía una relación indefinida bajo el principio de primacía de la realidad.
• La actora solicitó indemnizaciones por falta de aviso previo, años de servicio, recargo del 50% por despido injustificado, feriado legal, devolución de descuentos de crédito no enterados en Caja Los Andes y pago del bono de desempeño colectivo 2018.
• La demandada sostuvo que la relación laboral se regía por la Ley N° 19.378 (Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal), y no por el C...