Laboral - Rol N° O-1444-2018

Juzgado laboral determina que el despido de un conductor fue justificado por grave incumplimiento contractual al impactar barreras, desconectar sensor de carril y distraerse, rechazando la demanda de despido injustificado, pero condenando al pago de feriado legal con compensación.

• La demanda fue interpuesta por Nombre contra Transportes Santa Maria S.A. por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
• La causal invocada por la demandada para el despido fue el artículo 160 número 7 del Código del Trabajo, referente a incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
• Los hechos imputados por la empresa al trabajador fueron: haber impactado barreras de contención de la ruta, dañado el camión y semirremolque, y haber desconectado el sensor de carril, presuntamente por distracción al observar una pelea de caballos.
• El trabajador alegó que el incidente se debió a una distracción involuntaria (pelea de caballos) que podría haber desembocado en una colisión, que no desconectó el sensor de carril maliciosamente, que su velocidad era de 40 k...