Laboral - Rol N° O-155-2019

Juzgado autoriza desafuero maternal de auxiliar de enfermería por vencimiento de contrato a plazo fijo, pese a embarazo, al acreditarse necesidad estacional y término contractual definido.

• Demanda de Desafuero Maternal: Centro de Diálisis Osmodial S.A. solicitó autorización judicial para poner término al contrato de su empleada, Nombre, quien gozaba de fuero maternal.
• Estado de Embarazo de la Trabajadora: Se acreditó mediante certificado médico que la empleada cursaba un embarazo de 29 semanas, con parto estimado para el 13 de abril de 2019, y posterior nacimiento ocurrido el 2 de abril de 2019, lo que le confirió fuero laboral hasta el 25 de junio de 2020, conforme al artículo 201 del Código del Trabajo.
• Contrato de Plazo Fijo: La relación laboral, iniciada el 1 de diciembre de 2018, se estableció explícitamente como un contrato a plazo fijo, con fecha de término estipulada para el 28 de febrero de 2019, para el cargo de Auxiliar de Enfermería.
• Justificació...