Laboral - Rol N° O-1602-2018

Tribunal laboral rechaza demanda por despido indirecto y nulidad del despido al determinar que la relación entre la actora y la demandada fue de carácter civil (prestación de servicios a honorarios), no laboral, y que las acciones estaban extemporáneas.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda laboral contra la Universidad Nacional Andrés Bello (UNAB) por nulidad del despido, despido indirecto y cobro de prestaciones.
• La actora alegó una relación laboral de subordinación y dependencia desde el 1 de agosto de 2000, sin contrato escrito, desempeñándose como docente en diversas asignaturas.
• Se invocó acoso laboral por parte de un superior a fines de 2017, lo que habría provocado estrés laboral y bajas médicas continuas, llevando a la terminación indirecta del contrato el 10 de agosto de 2018, invocando el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
• La demandante solicitó el pago de remuneraciones, cotizaciones previsionales y de salud, indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicio con recargo leg...