Laboral - Rol N° O-19-2019
Autorización judicial de desafuero laboral: ausencias injustificadas de trabajadora con fuero maternal.
Abstracto
El tribunal autorizó el desafuero de una trabajadora con fuero maternal, al considerar que sus ausencias reiteradas no fueron debidamente justificadas, desestimando la prueba médica presentada como insuficiente para acreditar la imposibilidad de concurrir a sus labores.
Resumen
- La demanda busca el desafuero laboral de la trabajadora, doña , amparada por fuero maternal, basándose en la causal de no concurrencia al trabajo sin causa justificada durante dos días seguidos o tres días en el mes, según el artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo.
- La empresa demandante, Empresas LA POLAR S.A., argumenta que la trabajadora fue contratada a plazo fijo hasta el 06 de enero de 2019, y tras ser reincorporada por intervención de la Inspección del Trabajo el 06 de febrero de 2019 debido a su fuero maternal, incurrió en ausencias injustificadas posteriores.
- La trabajadora, con fuero maternal vigente durante su embarazo, alega que sus ausencias se debieron a complicaciones de salud calificadas como riesgoso, que le imposibilitaron realizar sus actividades la...
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