Laboral - Rol N° O-193-2019

Tribunal laboral deniega autorización de desafuero a empleador, determinando que la relación laboral era indefinida y encubierta bajo contratos a plazo y honorarios, a pesar de la causal de vencimiento de plazo invocada y el embarazo de la trabajadora.

• La Asociación Chilena de Seguridad solicitó autorización judicial de desafuero en contra de Nombre, invocando la causal de vencimiento del plazo convenido, artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo.
• La demandada, Nombre, informó de su estado de embarazo el 28 de febrero de 2019, quedando amparada por fuero maternal consagrado en el artículo 201 del Código del Trabajo.
• La empleadora alegó que el contrato era a plazo fijo con término el 08 de marzo de 2019, y que la trabajadora notificó su embarazo con posterioridad a la fecha de término del contrato.
• La trabajadora demandada argumentó que la relación laboral no era a plazo fijo, sino indefinida, habiendo iniciado en enero de 2017 y formalizándose posteriormente tras una fiscalización laboral.
• La demandada sostuvo ...