Laboral - Rol N° O-1940-2018

Juzgado laboral condena a empleador directo y subsidiariamente a empresa principal al pago de indemnizaciones por despido indirecto, nulidad de este y diversas prestaciones, tras acreditarse graves incumplimientos patronales y falta de pago de cotizaciones previsionales.

• Tres trabajadores (Nombre, Nombre, Nombre) interpusieron demanda laboral contra su empleador, Sociedad Sisprotec Ltda. (y/o RL RV LTDA.), y contra Plaza del Trébol S.A., invocando despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.
• El despido indirecto se fundamentó en el artículo 160, numeral 7 del Código del Trabajo, alegando incumplimientos graves del empleador, incluyendo no pago de remuneraciones, horas extraordinarias, cotizaciones previsionales, no otorgamiento de trabajo y no pago de cuotas de crédito.
• Se detallaron incumplimientos específicos como el no pago de remuneraciones desde marzo de 2018 (incluyendo días de octubre, noviembre y diciembre), no pago de horas extraordinarias trabajadas en octubre de 2018, y no pago de cot...