Laboral - Rol N° O-232-2019
Juzgado rechaza desafuero maternal por contrato indefinido y demora del empleador
Abstracto
Tribunal laboral rechaza solicitud de desafuero maternal de Copefrut SA contra Lysvette Cerpa Correa, declarando la existencia de contrato indefinido y la improcedencia de la causal invocada por la empleadora.
Resumen
- La demandante, Copefrut SA, solicitó autorización judicial para despedir a la trabajadora Lysvette Cerpa Correa invocando la causal de conclusión del trabajo o faena específica (artículo 159 N° 5, Código del Trabajo).
- La demandante argumentó que la trabajadora fue contratada para la faena de 'Proceso de Embalaje de 40.000 kilos de Cereza', la cual finalizó el 27 de diciembre de 2018, tornando el contrato en obra o faena determinada.
- La demandada alegó que la relación laboral, iniciada el 3 de diciembre de 2018, mutó a una de carácter indefinido debido a la continuidad de sus servicios en diversas labores (packing de cerezas y manzanas, preparación de materiales) durante todo el año.
- La defensa de la demandada destacó que la trabajadora comunicó su embarazo en diciembre de 2018 y la...
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