Laboral - Rol N° O-25-2019

Juzgado de Limache rechazó demanda por nulidad de despido y cobro de prestaciones, determinando que la relación laboral entre trabajador y municipio se rigió por contrato a honorarios, no por Código del Trabajo, al no acreditarse subordinación ni las características de un contrato laboral.

• El demandante, don Nombre, interpuso demanda por nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales en contra de la Ilustre Municipalidad de Limache.
• El demandante alegó que su relación laboral con la Municipalidad, formalizada mediante contratos a honorarios, era en la realidad un contrato de trabajo, caracterizado por subordinación y dependencia.
• Se argumentó que el demandante desempeñó funciones habituales y permanentes, no accidentales o específicas, bajo una jornada establecida y sujeción a órdenes de superiores.
• La Municipalidad de Limache, por su parte, sostuvo que la relación se rigió por contratos a honorarios conforme al artículo 4° de la Ley N° 18.883, que permite la contratación de profesionales para labores accidentales, no habituales...