Laboral - Rol N° O-290-2019
Sentencia: Despido Indebido por Mal Uso de Tarjeta y Barrera, Pago de Prestaciones
Abstracto
El Juzgado de Trabajo declaró injustificado el despido de un conductor, al no acreditar la empresa un incumplimiento grave. Se condenó al pago de indemnizaciones, recargo y feriado legal.
Resumen
- La relación laboral inició el 8 de noviembre de 2012, con el actor desempeñándose como Conductor Profesional de Vehículos Motorizados de Buses.
- La causal de despido invocada por el empleador fue el incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, conforme al artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
- El empleador alegó como hechos fundantes del despido el supuesto uso indebido de una tarjeta de peaje corporativa (HZPC.70) para fines particulares los días 06 y 15 de mayo de 2019, imputado al actor.
- El empleador también alegó como hecho fundante del despido la colisión con una barrera de acceso en las dependencias del cliente (Celulosa Nueva Aldea) el 22 de mayo de 2019, atribuida por el empleador a conducción descuidada del actor por uso de teléfono celular.
- El traba...
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