Laboral - Rol N° O-31-2019

El Juzgado de Letras del Trabajo de Coyhaique rechaza la solicitud de desafuero maternal contra una trabajadora con contrato a plazo fijo, argumentando la primacía de la protección de la maternidad sobre la causal de término por vencimiento del contrato.

• La empresa "Servicios de Asesorías a Empresas Iván Vladimir Adames Franco E.I.R.L." solicitó autorización judicial para desvincular a la trabajadora Nombre mediante un desafuero maternal.
• La causal invocada por el empleador para solicitar el desafuero fue el vencimiento del plazo de un contrato de trabajo a plazo fijo, según el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
• La trabajadora fue contratada el 1 de marzo de 2019 como ayudante de cocina, con un contrato de un mes de duración, que finalizaba el 31 de marzo de 2019, para cubrir reemplazos.
• La trabajadora informó a su empleador sobre su estado de embarazo el 25 de marzo de 2019, encontrándose próxima a la expiración de su contrato.
• La defensa de la trabajadora argumentó que la protección de la maternidad, consagrada e...