Laboral - Rol N° O-31-2019

Tribunal acoge parcialmente demanda por despido indebido, ordenando pago de feriado proporcional, indemnización sustitutiva y lucro cesante al trabajador demandante contra empleador directo y principal.

• Demanda interpuesta por trabajador por nulidad de despido, despido indebido y cobro de prestaciones laborales contra su empleador directo y el principal del contrato de subcontratación.
• Relación laboral iniciada el 28 de agosto de 2018, formalizada como contrato por obra o faena (obra gruesa) para desempeñarse como carpintero.
• Despido ocurrido el 3 de diciembre de 2018, declarado improcedente por el tribunal al no acreditarse la notificación válida de la carta de despido por parte del empleador principal.
• Rechazo de la demanda de nulidad del despido, al concurrir licencias médicas del trabajador y no configurarse la obligación del empleador de pago de cotizaciones previsionales durante el período de licencia.
• Tribunal determinó la remuneración mensual del actor en $540.000 para e...