Laboral - Rol N° O-3125-2018

Trabajador obtiene sentencia favorable por despido indirecto y nulidad, condenando al empleador al pago de remuneraciones, cotizaciones y diversas indemnizaciones laborales tras acreditarse incumplimientos graves.

• Un trabajador interpuso demanda por nulidad de despido, despido indirecto y cobro de prestaciones laborales contra múltiples empresas, alegando la conformación de una unidad económica.
• El trabajador fundamenta el despido indirecto en el incumplimiento grave y reiterado del empleador de sus obligaciones laborales y de seguridad social.
• Las causales invocadas para el despido indirecto se basan en el artículo 171 del Código del Trabajo, ante el incurrimiento del empleador en las causales del artículo 160 N° 1, 5 y 7 del mismo cuerpo legal.
• Se reclamaron diversas prestaciones, incluyendo indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicio con recargo del 50%, feriado legal y proporcional, y remuneraciones adeudadas.
• El trabajador afirmó que el empleador incu...