Laboral - Rol N° O-346-2019

Tribunal autoriza desafuero maternal de trabajadora de casa particular por ausencias injustificadas, desestimando argumentos de despido verbal previo y perdón de la causal por demora del empleador.

• El empleador Nombre interpuso una demanda de desafuero maternal contra la trabajadora de casa particular Nombre.
• La causal invocada por el empleador fue la establecida en el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo: no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período.
• El empleador alegó que la trabajadora estuvo ausente sin justificación entre el 01 y 31 de octubre de 2018, y del 01 al 04 de noviembre de 2018.
• La solicitud de desafuero se basó en el artículo 174 del Código del Trabajo, que permite al empleador poner término a la relación laboral de un trabajador con fuero maternal previa autorización judicial.
• La relación laboral se inició el 01 de marzo de...