Laboral - Rol N° O-4056-2018
Tribunal laboral resuelve sobre despido improcedente y remuneración variable
Abstracto
El tribunal acogió parcialmente la demanda, condenando a Emgifor a pagar indemnización por despido improcedente, pero rechazó la declaración de unidad económica y subcontratación, y otras pretensiones remuneracionales.
Resumen
- El demandante, , prestó servicios como armador de piezas de acero (spool) para faenas mineras de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi SCM, siendo su empleadora Comercial e Industrial Emgifor Limitada (EMGIFOR).
- La remuneración del actor consistía en un sueldo base, gratificación legal y un bono variable por pulgada de spool fabricada, promediando sus últimos tres meses trabajados la suma de $1.289.431.
- El actor alegó que su remuneración para cálculo de indemnizaciones debía incluir el sueldo base (mínimo mensual) y la gratificación legal, sumando $1.674.681, conforme al artículo 172 del Código del Trabajo.
- Se alegó la transgresión del artículo 42 letra a) del Código del Trabajo, pues el actor cumplía jornada de 8 a 18 horas, no correspondiendo la estructura de pag...
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