Laboral - Rol N° O-437-2019

Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acoge parcialmente demanda de trabajadora por despido indirecto, condenando al empleador al pago de indemnizaciones por término de contrato, feriado, y diferencias de remuneraciones debido a incumplimientos graves.

• Una trabajadora demandó a su empleador por despido indirecto, invocando el artículo 171 del Código del Trabajo, fundamentado en incumplimientos graves de las obligaciones contractuales por parte de la empresa.
• La demandante alegó que la relación laboral se inició el 1 de junio de 2017, desempeñándose como garzona con turnos pactados y una remuneración base de $270.000 más un 25% de gratificación, totalizando $360.000, además de colación y once.
• La trabajadora afirmó que se le obligó a trabajar en horarios y días distintos a los pactados, recibiendo solo $7.000 pesos diarios, lo que generó una deuda de $248.000 de remuneración mensual, y que se le hizo firmar liquidaciones simuladas.
• Se imputó al empleador el no pago íntegro de la remuneración durante todo el periodo trabajado, ocas...