Laboral - Rol N° O-45-2018

El tribunal rechaza la solicitud de desafuero de una trabajadora con fuero maternal, argumentando que la continuidad del servicio la transformó en contrato indefinido, primando la protección de la maternidad.

• Solicitud de autorización judicial para poner término a contrato de plazo fijo, invocando la causal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo convenido).
• El empleador argumentó el cierre del local comercial por bajas ventas y balance negativo, impidiendo la reintegración de la trabajadora.
• La trabajadora, Nombre, se encontraba amparada por fuero maternal, según lo dispuesto en el artículo 201 del Código del Trabajo.
• La trabajadora alegó que, al continuar prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo inicial, el contrato se transformó en indefinido, conforme al inciso final del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo.
• Se invocó la protección legal de la maternidad, garantizada por la Constitución y tratados inte...