Laboral - Rol N° O-4717-2018
Desafuero sindical: Incumplimiento grave de contrato de conductor de buses
Abstracto
El tribunal rechaza la demanda de desafuero sindical de un conductor de buses, al no acreditarse el incumplimiento grave de contrato ni la gravedad de las ausencias y atrasos alegados, además de considerar el perdón de la causal y la falta de precisión en la demanda.
Resumen
- El caso trata sobre una demanda de desafuero sindical interpuesta por la empresa Buses Vule S.A. contra su trabajador, conductor de bus, .
- La empresa invocó como causal de despido el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (Artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo), alegando más de 40 incumplimientos por ausencias y atrasos entre enero y junio de 2018.
- El trabajador demandado ostenta la calidad de dirigente sindical (Secretario del Sindicato Interempresa N° 8), estando protegido por fuero sindical conforme al Artículo 243 del Código del Trabajo, lo que requiere autorización judicial previa para su despido.
- La empresa alegó que las ausencias y atrasos del trabajador generaron perjuicios económicos, afectaron la continuidad del servicio público y sobreca...
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