Laboral - Rol N° O-48-2019

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado, determinando que la Corporación Municipal de Melipilla justificó el término de contrato por falta de probidad y grave incumplimiento de deberes de confidencialidad por parte de la trabajadora.

• La demandante, Nombre, dedujo demanda laboral por despido indebido y cobro de prestaciones en contra de la Corporación Municipal de Melipilla para la Educación y Salud.
• La demandante fue contratada como trabajadora social desde el 1 de marzo de 2011, desempeñándose posteriormente como asesora técnica en la Unidad de Convivencia Escolar e Inclusión Educativa.
• La Corporación Municipal invocó como causales de despido la falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones (Art. 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo) y el incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato (Art. 160 N°7 del Código del Trabajo).
• Los hechos que configurarían la falta de probidad se relacionan con la divulgación de hechos confidenciales relativos a una causa judicial de...