Laboral - Rol N° O-481-2019
Fallo laboral: Despido justificado por acoso laboral e incumplimiento contractual
Abstracto
El tribunal laboral de Santiago declaró justificado el despido de un empleado por acoso laboral e incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales, rechazando la demanda por indemnizaciones.
Resumen
- El empleado fue despedido el 5 de noviembre de 2018 por la empresa Centro de Salud Gunter Mund y Cía. Ltda.
- La causal invocada por el empleador para el despido fue acoso laboral (Artículo 160 N° 1 letra f) del Código del Trabajo) y grave incumplimiento de obligaciones contractuales (Artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo).
- Las alegaciones contra el empleado incluían conductas de agresión, hostigamiento reiterado, trato desconsiderado y descalificador hacia colegas, incluyendo a la supervisora y la gerente .
- El empleado habría mostrado actitudes de no querer trabajar en equipo, realizar comentarios despectivos, utilizar un tono agresivo e intimidante, y haber desautorizado a sus superiores.
- La empresa llevó a cabo una investigación ...
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