Laboral - Rol N° O-4904-2018

Juzgado laboral declara justificado despido de conductor de grúa por incumplimiento grave de protocolos de retiro de vehículos, desestimando demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones.

• La relación laboral entre el trabajador, Nombre, (conductor de grúa), y la empresa MOVILIDAD URBANA SPA, se inició el 06/08/2014 y terminó el 08/05/2018.
• El despido se notificó por incumplimiento grave de las obligaciones contractuales, tipificado en el Artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
• El incidente central ocurrió el 13/03/2018, relacionado con el retiro de un vehículo abandonado que presentaba daños y cuya sustracción de ruedas delanteras fue alegada por el empleador.
• El empleador imputó al trabajador el no seguimiento de protocolos: desvío de ruta sin justificación ni aviso, omisión de fotografías del vehículo con sus cuatro ruedas, y falta de reporte del incidente de pérdida de ruedas.
• El trabajador justificó el desvío por supuestas órdenes externas o inciden...